Comprendre la logique de la Certification
L'essor de la traduction commerciale est "récent". Le marché de la traduction marche main dans la main avec la mondialisation de l'économie, et les années 1995 - 2010 ont été des années de croissance exponentielle. Croissance de besoins qui a entrainé la croissance du reste de la profession : explosion du nombre de sociétés de traduction en France et à l'étranger, explosion du nombre de sociétés de logiciels appliqués à la traduction, démultiplication du nombre de cursus universitaires, boom du nombre de traducteurs diplômés ou non...
Ce boom de la traduction a eu pour conséquence que la profession s'est structurée petit à petit, au fur et à mesure. Le secteur s'est renforcé et arrive maintenant à maturité, mais, jusqu'à la création de CLIP, il n'y avait toujours pas d'organisme qui fasse autorité pour valoriser de manière "universelle" les compétences en traduction.
Or, on ne peut plus faire comme avant : il y a tellement de traducteurs que les sociétés de traduction ne peuvent plus tous les tester de manière approfondie.
On ne peut plus faire comme avant : il y a tellement de Masters en traduction que les recruteurs ne savent plus sur quel critère se baser pour recruter. Telle ou telle université ? Telle note obtenue au Master ? Ces critères sont relatifs et pas absolus.
On ne peut plus faire comme avant : il y a tellement de sociétés de traduction en France, mais surtout à l'étranger, qui sous-traitent en ayant plus ou moins les compétences pour évaluer les traductions, que cela met en danger la crédibilité de l'ensemble de la profession.
Parce qu'il n'y a pas d'échelle d'évaluation centralisée qui permette d'évaluer les traducteurs, les recrutements ne sont ni justes ni équitables, que ce soit pour les traducteurs, pour les clients ou pour les lecteurs. Et c'est pour cette raison que la Certification peut assainir durablement ce secteur d'activité unique en son genre.
